近日，福建省人社厅发布企业新型学徒制培训补贴申请操作指南，指南都有哪些亮点，大家一起来关注！

一、学徒培训对象

　　1.新招用人员：企业与其签订劳动合同的日期起即可开展学徒制培训。

　　2.转岗人员：因企业转产、重大技术革新、经营方式调整或工作需要等原因，工作岗位发生调整的技能从业人员，并需由企业出具相关证明材料确认。

　　3.用工企业的劳务派遣人员可参加企业新型学徒制培训，申办主体须由用工企业申报。

二、学徒培养方式

　　在企业主要通过企业导师带徒方式，在职业院校主要采取工学一体化教学培训方式。学徒培训期满，参加职业技能鉴定、技能等级认定或结业（毕业）考核，合格者取得相应职业资格证书（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书、毕业证书，下同）。鼓励支持符合条件的企业自主对学徒进行技能评价。支持企业推行车间+教室互动培训教学，推广集中学、分散学、掌中学、网上学等创新培训模式。

三、课时设置

　　每年累计总学时原则上不少于260学时（每学时不少于45分钟），操作技能课程学时原则上不少于总学时的60%。支持企业采用线上、线下相结合的方式实施培训和考核，线上培训平台统一采用网络学院，线下培训以企业导师带徒方式为主进行授课，课时作为实践课时计算，企业导师带徒实操课程可在员工操作岗位上进行。

四、考核评价

　　企业组织学徒参加职业资格评价（或职业技能等级认定）或结业考核，合格者取得不低于培养方案等级的职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书等。已实施技能人才自主评价的企业，可按照有关规定自主对学徒进行技能评价。对于国家、行业未颁发国家职业技能标准、行业企业工种岗位规范、专项职业能力考核规范的培训工种，可由职业院校、企业按培训计划实施后自主组织结业考试（考核），考试（考核）合格者取得相应培训结业合格证书，该证书可作为申领技工院校非全日制毕业证书凭证。

五、补贴内容

　　企业在开展学徒培训前将有关材料报当地人社部门备案，经人社部门审核后列入学徒培训计划。培训计划通过后，按规定向企业预支50%的补贴资金，为便于资金监督管理，该部分补贴资金锁定在企业账户，不可用于其他用途，根据学徒培训完成的进度和相关要求，由管理平台统一解锁补贴资金。学徒培训任务完成且取得职业资格证书，企业向所在地人社部门申请剩余50%的补贴资金。经企业所在地人社部门审核通过后，锁定的资金解锁，并向企业据实拨付剩余50%的补贴资金。

稿件来源：福建省人社厅职业能力建设处、福建省技工教育中心